Управление ДО МБОУ Школы № 121 г.о. Самара строится на принципах единоначалия и самоуправления. Руководство дошкольным отделением осуществляет директор школы, назначенный на должность Главой городского округа Самара, представляет Школу с дошкольным отделением во всех муниципальных государственных, негосударственных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени Школы.
Родительский комитет является органом общественного управления, осуществляет связь между администрацией Школы, дошкольного отделения и родительской общественностью и способствует реализации федеральной, региональной, муниципальной политики в области дошкольного образования.
Структура управления дошкольного отделения является многоуровневой.
I уровень представлен в виде административного (заместитель директора ДО) и общественного управления (общее собрание трудового коллектива, совет ДО, педагогический совет).
- Положение об общем собрании работников школы
- Положение о совете школы
- Положение о педагогическом совете школы
На II уровне управление осуществляют старший воспитатель, главный бухгалтер, завхоз, медсестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заместитель директора осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через взаимодействие с директором, распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры ДО. В то же время заместитель директора опосредованно может влиять на педагогов ДО (III уровень), воспитанников и родителей (IV уровень).
III уровень управления осуществляют педагогический (воспитатели, музыкальные руководители, учитель-логопед), бухгалтер, обслуживающий персонал.
На IV уровне объектами являются дети и их родители.
В управлении дошкольным отделением единоначалие и коллегиальность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы рассматриваются на коллегиальном уровне. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решений, а единоначалие — в распоряжениях руководителя.
Структурные подразделения отсутствуют.